1. Zukunftssicher mit High-Tech

• Dr. Schenk High-Tech lnspektionssysteme sind immer „am Puls der Zeit".

Unsere Ausrichtung auf innovative, sich schnell entwickelnde Branchen - wie die Inspektion von Displays und Touch Screens - sichert heute und für die Zukunft spannende Arbeitsplätze, denn mit unseren Lösungen für die automatisierte Inspektion gehören wir zu den Weltmarktführern.

2. Bei uns zählt der Mitarbeiter

• Werteorientierte Unternehmensführung und kollegiale Firmenkultur: für uns selbstverständlich, denn unsere Mitarbeiter, nicht Aktionäre, stehen im Mittelpunkt.

Respektvoller Umgang, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft bringen uns gemeinsam weiter. Ebenso ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig, deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle.

3. Wir wollen die langfristige Zusammenarbeit

• Hire & Fire ist nicht unser Stil.

Wir wählen unsere neuen Kollegen sorgfältig aus, weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind. Daher gibt es bei uns überwiegend unbefristete Arbeitsverträge und die Fluktuationsrate ist entsprechend gering.

4. Anspruchsvolle Projekte und Nachhaltigkeit

• Ein Job, der nie langweilig wird, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und das Gefühl, sich sinnvoll durch die Sicherung nachhaltiger Produktionsabläufe einzubringen.

Weltweit warten sehr anspruchsvolle Projekte sowohl mit modularen Systemen als auch mit hochkomplexen Sonderanlagen auf uns. Dr. Schenk lnspektionslösungen zeigen frühzeitig unerwünschte Veränderungen im Produktionsprozess und Fehler in den Produkten an - das spart Ressourcen.

Unseren eigens entwickelten, hochempfindlichen Kameras, ultra-hellen Beleuchtungseinheiten und intelligenten Algorithmen entgeht nichts. Wir helfen dabei, Gutes noch besser zu machen, Ausschuss zu reduzieren und die Qualität von Endprodukten zu sichern (von Smart Phones, Tablets und TVs, über Verpackungsfolien im Medizinbereich, bis hin zu hochmodernen Glasfassaden und Solarpanels).

5. Wir bieten mehr als nur Gehalt: das Dr. Schenk Gesamtpaket

• Wir zahlen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, die jährlich überprüft wird.
• Unsere Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub zuzüglich der Sonderurlaubstage - weil Erholung wichtig ist.
• Auch für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt: Unsere bezuschusste Verpflegung wird täglich frisch und abwechslungsreich zubereitet.
• Betriebssportgruppen, ein Fitnessraum und noch einiges mehr unterstützen die Gesundheit.
• Kostenfreie Parkplätze an all unseren Standorten runden das Gesamtpaket ab.